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宜化集團(tuán)召開總部機(jī)關(guān)首批赴生產(chǎn)一線交流鍛煉年輕干部座談會
發(fā)布時間:2023-03-10 16:12:32瀏覽次數(shù):

從著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展對后備干部尤其是80后干部的培養(yǎng)考慮,集團(tuán)黨委近期正式確定了總部機(jī)關(guān)首批12名年輕干部到生產(chǎn)一線交流鍛煉。

在年輕干部即將啟程,奔赴新的崗位之際,4月5日上午,集團(tuán)黨委副書記周金平組織召開總部機(jī)關(guān)首批赴生產(chǎn)一線交流鍛煉年輕干部座談會。集團(tuán)黨辦負(fù)責(zé)人、人力資源部責(zé)任人、首批赴生產(chǎn)一線交流鍛煉的年輕干部等參加座談。

宜化集團(tuán)召開總部機(jī)關(guān)首批赴生產(chǎn)一線交流鍛煉年輕干部座談會(圖1)

會上,年輕干部分別談了對本次到生產(chǎn)經(jīng)營一線交流鍛煉的認(rèn)識,紛紛表示集團(tuán)黨委開展干部輪崗交流體現(xiàn)了集團(tuán)對年輕干部成長的重視和關(guān)心,是給予年輕干部學(xué)習(xí)鍛煉的一次良好機(jī)會,將不負(fù)集團(tuán)黨委的信任和重托,扎根一線,為企業(yè)改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱。

宜化集團(tuán)召開總部機(jī)關(guān)首批赴生產(chǎn)一線交流鍛煉年輕干部座談會(圖2)

座談會上,周金平指出,實行干部輪崗交流,是進(jìn)一步深化集團(tuán)干部人事制度改革的重要環(huán)節(jié),是調(diào)動干部積極性,建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)干部隊伍的重要舉措,既是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,也是年輕干部成長的需要。

他強(qiáng)調(diào),“流水不腐,戶樞不蠹”。干部輪崗交流,以崗位調(diào)整、調(diào)動交流等方式變換干部的工作崗位和工作單位,能夠提高干部的工作積極性及能力素質(zhì),對改善干部結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)優(yōu)化組合、優(yōu)勢互補(bǔ),實現(xiàn)人力資源的合理配置起到積極作用。推動年輕干部輪崗交流常態(tài)化,多崗位培養(yǎng)鍛煉干部,可以讓年輕干部在新的環(huán)境下產(chǎn)生新的動力,有效激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情,通過樹立“年輕干部到一線去,優(yōu)秀骨干從基層來”的育人用人導(dǎo)向,搭建年輕干部成長的平臺,營造集團(tuán)“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

周金平受王大真董事長的委托,代表集團(tuán)黨委對即將奔赴一線崗位的年輕干部提出了六點希望和要求。

一是要有新的狀態(tài)。在新的工作崗位上,不能“等、靠、要”,要沉到基層一線去多聽、多看,通過自己實地調(diào)研來迅速掌握所在單位的具體情況。要科學(xué)鉆研專業(yè)知識,更好地適應(yīng)工作需要,迅速找準(zhǔn)位置,適應(yīng)新的角色,融入新的崗位,進(jìn)入工作狀態(tài)。

二是要有新的知識。大家要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐,及時為自己充電蓄力,了解基層、服務(wù)基層,通過豐富自身的基層工作經(jīng)歷來使自己趨于完善,通過基層實踐不斷提升自我、做到內(nèi)外兼修、豐富知識技能、開闊視野眼界、得到全面提升。

三是要有新的目標(biāo)。在新的崗位上要明確新的目標(biāo),迅速轉(zhuǎn)變工作思路和方式,真正靜下心來、俯下身子、沉下基層,圍繞“三個導(dǎo)向”,緊盯生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃,找到方式方法,圓滿完成各項工作任務(wù)。

四是要有新的能力。大家要珍惜基層鍛煉的機(jī)會,不斷提高履職能力,提高自身綜合素質(zhì)。要既懂專業(yè)又會管理,實現(xiàn)全面發(fā)展,成為雜家和多面手。要樹立強(qiáng)烈的主人翁意識,勇于挑重?fù)?dān)子,敢于啃硬骨頭,帶頭攻堅克難、努力干事創(chuàng)業(yè)、爭做崗位先鋒,立足本職崗位,作出更大貢獻(xiàn)。

五是要有新的作風(fēng)。年輕干部要把基層實踐作為錘煉過硬作風(fēng)的練兵場,要經(jīng)風(fēng)雨、見世面,才能壯筋骨、長才干。要善于在艱苦環(huán)境和基層崗位上磨煉意志,沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務(wù),信念如磐、意志堅定、勇往直前,遇到挫折要撐得住,關(guān)鍵時刻要頂?shù)米。€(wěn)扎穩(wěn)打,展現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)。

六是要有新的約束。牢固樹立大局觀念和全局意識,嚴(yán)格要求自己,管住自己的“嘴”,管住自己的“手”,保持“歸零”心態(tài),時刻以更高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,要強(qiáng)化自身修煉,正心明道,防微杜漸,做到有原則、有底線、有規(guī)矩。

他后強(qiáng)調(diào),企業(yè)的未來是年輕人的,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。希望大家不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、企業(yè)的希望,時刻保持年輕人旺盛的激情和活力,扎根基層一線,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場,不斷成長起來、成熟起來,為集團(tuán)第二次創(chuàng)業(yè)、再造美麗新宜化而建功立業(yè)!

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