李靖，男，2011年12月進入化機公司設(shè)備制造分公司，該同志參加工作以來，積極主動，認真負責，技能水平得到了極大提升，已經(jīng)成長為班組的技術(shù)骨干，現(xiàn)擔任設(shè)備制造分公司維護班質(zhì)量技術(shù)主管，在他的努力下，班組的技術(shù)質(zhì)量管理水平得到了很大的進步，2020年完成DAP1#2#號系統(tǒng)大型停車檢修24次、磷酸四套系統(tǒng)停車檢修14次，無一質(zhì)量事故，得到了檢修單位的高度好評。

他勤奮好學，刻苦鉆研，不斷提升自己的技術(shù)水平。他從進廠開始，就視專業(yè)技術(shù)為自己的生命，在日常工作中不斷充實自己的業(yè)務技能，將扎實的專業(yè)理論運用到實際工作中。新冠疫情期間，硫酸2#煙囪因工藝達不到生產(chǎn)要求，需要把高78米、直徑 2.2米的煙囪整體吊出來，再將預制好的煙囪安裝恢復到位，吊裝難度和安全風險都很大，李靖作為作業(yè)主要負責人，不僅要確保安全，還要確保安裝質(zhì)量和工期，他嚴謹編制施工方案，在討論安裝工藝時，李靖創(chuàng)新的提出新工藝：煙囪采用捆綁式司索，按4段吊出，3段吊進施工，用350T的吊車吊裝，現(xiàn)場施工時，他帶頭攀上高點，和同事們一起，花了7個工作日完成本次大型吊裝任務，高質(zhì)的恢復了生產(chǎn)，前方事業(yè)部預計的10天工期提前3天完成，為硫酸2#系統(tǒng)提前開車提供了有效的保障。

作為維保項目的質(zhì)量主管，他說我們不做修補匠，檢修和維保同樣能做出我們的品牌。他不光嚴格要求自己，對待員工也一樣， 2020年6月，稀酸反應槽平臺護欄整改中，他用自己總結(jié)到的作業(yè)經(jīng)驗和學到的知識，指導員工在制作梯子平臺欄桿時鋼管必須橫平堅直，下料按尺寸多下一個毫米，便于打磨作坡口用，這樣制作焊接后焊縫更平整，槽鋼開口方向一律向內(nèi)，員工們按他教的方法用在了多個平臺護欄制作上，一樣的規(guī)范，一樣的標準，工程完工后，那些矗立在現(xiàn)場的梯子平臺，成為磷銨管架上一道道亮麗的風景。

他執(zhí)行力強，任勞任怨，每月都以28到29天的出勤率來工作，遇有晚上加班，無論是深夜還是凌晨，接到電話就來，從無報怨。家里小孩體弱多病經(jīng)常住院，家人不愿他外派，讓他找班組說家里的困難，但他說“每家都有每家的困難，都講條件，那公司的任務誰去做呢？”他苦口婆心的說服家人，讓家里人多辛苦一點，自己義無反顧的服從安排外派， 2020年度累計外派100多個工作日。

李靖，多年來沒有豪言狀語，沒有轟轟烈烈的事跡，就是這樣一個平凡的化機人，在平凡的崗位做著不平凡的工作,用自己的實干書寫青春。